X
تبلیغات
رایتل

بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای سازمانی بر عملکرد و بهبود آن

دوشنبه 12 مهر 1395
بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای  سازمانی بر عملکرد و بهبود آن

بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای سازمانی بر عملکرد و بهبود آن

عنوان تحقیق: بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای سازمانی بر عملکرد و بهبود آن فرمت فایل: word تعداد صفحات: 20 شرح مختصر: در دنیای پیشرفته و فراصنعتی امروز، فشارهای روانی سازمانی در زندگی شغلی افراد، مشکلات فراوانی ایجاد نموده است. نگرانی افراد نسبت به کار و مسائل ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت

دوشنبه 12 مهر 1395
پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت

پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت

پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت متشکل از 49 سوال و دارای هفت بعد چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، اتحاد و توافق، روحیه، کاربرد دانش و فشار عملکرد می باشد. روایی و پایایی مقصود از روایی آن است که وسیله اندازه گیری در واقع ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

یادگیری سازمانی راهی برای رسیدن به توانمند سازی روانشناختی

دوشنبه 12 مهر 1395

رابطه مؤلفه های مدیریت دانش و هوش سازمانی در هیئت های ورزشی استان کرمان

یکشنبه 11 مهر 1395
رابطه مؤلفه های مدیریت دانش و هوش سازمانی در هیئت های ورزشی استان کرمان

رابطه مؤلفه های مدیریت دانش و هوش سازمانی در هیئت های ورزشی استان کرمان

عنوان تحقیق: رابطه مؤلفه shy; های مدیریت دانش و هوش سازمانی در هیئت shy;های ورزشی استان کرمان فرمت فایل: word تعداد صفحات: 99 شرح مختصر: هدف از این تحقیق بررسی ارتباط بین مؤلفه shy;های مدیریت دانش و هوش سازمانی در کارکنان هیئت shy;های ورزشی استان کرمان بود. جامعه آماری این تحقیق را ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

دانلود تحقیق آماده قالب word با عنوان مدیریت رفتار سازمانی ۱۲ ص

یکشنبه 11 مهر 1395

دانلود تحقیق آماده قالب word با عنوان مدیریت رفتار سازمانی ۱۲ ص

چکیده: سازمان ها متشکل از مجموعه از انسان ها هستند که این افراد هر یک دارا شخصیت منحصر به فردی هستند که در تعاملات خود با سازمان و دیگران آن را بروز می دهند. مدیریت رفتار سازمانی مبحثی است که به هدف دادن و شکل بخشیدن به این رفتارهای متفاوت می پردازد و سعی می کند با روش ها و ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

رابطه بین تصویر سازمانی با وفاداری مشتریان بانک رفاه

یکشنبه 11 مهر 1395
رابطه بین تصویر سازمانی با وفاداری  مشتریان بانک رفاه

رابطه بین تصویر سازمانی با وفاداری مشتریان بانک رفاه

عنوان تحقیق: رابطه بین تصویر سازمانی با وفاداری مشتریان بانک رفاه فرمت فایل: word تعداد صفحات: 142 شرح مختصر: تحقیق حاضر تحت عنوان رابطه بین تصویر سازمانی با وفاداری مشتریان شعب بانک رفاه شمال تهران انجام گرفته است . برای تجزیه و تحلیل تصویر سازمانی و عوامل موثر بر آن یعنی هویت ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با انگیزش کارکنان دانشگاه جامع علمی کاربردی شهرستان کرمان سال تحصیلی 92 -91

یکشنبه 11 مهر 1395
بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با انگیزش کارکنان دانشگاه جامع علمی کاربردی شهرستان کرمان سال تحصیلی 92 -91

بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با انگیزش کارکنان دانشگاه جامع علمی کاربردی شهرستان کرمان سال تحصیلی 92 -91

عنوان تحقیق: بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با انگیزش کارکنان دانشگاه جامع علمی کاربردی شهرستان کرمان فرمت فایل: word تعداد صفحات: 162 شرح مختصر: امروزه با توجه به نقش فراگیر و همه جانبه سازمان shy;ها در زندگی اجتماعی انسان shy;ها نقش عدالت در سازمان shy;ها بیش از ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

پرسشنامه سنجش اثربخشی سازمانی

یکشنبه 11 مهر 1395
پرسشنامه سنجش اثربخشی سازمانی

پرسشنامه سنجش اثربخشی سازمانی

پرسشنامه سنجش اثربخشی سازمانی مدل مورد استفاده :بر اساس مدل کارکردهای چهارگانه ضروری نظام اجتماعی پارسونز (AGIL) مولفه ها : شامل 4 مولفه انطباق ndash; کسب هدف ndash; یگانگی ndash; حفظ الگوها نوآوری = انطباق تعهد سازمانی = کسب هدف رضایت شغلی = یگانگی سلامت سازمانی (روحیه) = حفظ ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

بررسی رابطه بین ادراک مدیران از جو سازمانی با فنون رهبری آنان در ادارۀ کل امور مالیاتی استان فارس

یکشنبه 11 مهر 1395
بررسی رابطه بین ادراک مدیران از جو سازمانی با فنون رهبری آنان در ادارۀ کل امور مالیاتی استان فارس

بررسی رابطه بین ادراک مدیران از جو سازمانی با فنون رهبری آنان در ادارۀ کل امور مالیاتی استان فارس

عنوان تحقیق: بررسی رابطه بین ادراک مدیران از جو سازمانی با فنون رهبری آنان در ادارۀ کل امور مالیاتی استان فارس فرمت فایل: word تعداد صفحات: 121 شرح مختصر: هدف کلی پژوهش، بررسی رابطه بین ادراک مدیران از جو سازمانی با فنون رهبری(نفوذ) آنان بود. جامعۀ آماری پژوهش شامل 119 نفر از ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

بررسی رابطه یادگیری سازمانی و درجه بلوغ سازمانی مطالعه موردی شرکت سهامی برق منطقه ای هرمزگان

یکشنبه 11 مهر 1395
بررسی رابطه یادگیری سازمانی و درجه بلوغ سازمانی  مطالعه موردی شرکت سهامی برق منطقه ای هرمزگان

بررسی رابطه یادگیری سازمانی و درجه بلوغ سازمانی مطالعه موردی شرکت سهامی برق منطقه ای هرمزگان

هدف ای پژوهش بررسی رابطه یادگیری سازمانی و درجه بلوغ سازمانی مطالعه موردی شرکت سهامی برق منطقه ای هرمزگان می باشد ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید
( تعداد کل: 326 )
   1       2       3       4       5       ...       33    >>