X
تبلیغات
رایتل

شناسائی عوامل مؤثر بر انگیزه شغلی دریانوردان ایرانی شاغل بر کشتی های تجاری اقیانوس پیما

دوشنبه 12 مهر 1395
شناسائی عوامل مؤثر بر انگیزه شغلی دریانوردان ایرانی شاغل بر کشتی های تجاری اقیانوس پیما

شناسائی عوامل مؤثر بر انگیزه شغلی دریانوردان ایرانی شاغل بر کشتی های تجاری اقیانوس پیما

عنوان تحقیق: شناسائی عوامل مؤثر بر انگیزه شغلی دریانوردان ایرانی شاغل بر کشتیهای تجاری اقیانوس پیما فرمت فایل: word تعداد صفحات: 251 شرح مختصر: نیروی انسانی شاغل در سازمانها اصلی ترین سرمایه در اختیار مدیران است و مدیریت منابع انسانی مهمترین و شاید اصلی ترین وظیفه مدیران می ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

دانلود تحقیق آماده قالب word با عنوان شناسائی عوامل و شرایط موثر برای احراز پست مدیریت، مدیران واحدهای آموزشی ۱۳۰ ص

یکشنبه 11 مهر 1395

دانلود تحقیق آماده قالب word با عنوان شناسائی عوامل و شرایط موثر برای احراز پست مدیریت، مدیران واحدهای آموزشی ۱۳۰ ص

1-1 مقدمه : مدیریت یکی از مهمترین فعالیتهای انسان است. سابقه تئوریک مدیریت هرچند از لحاظ زمانی به حدود 1900 می رسد ولی بی شک از زمانی که انسان گروه را ساخت و جامعه اولیه را بنیاد نهاد و نیز از آن هنگام که به شکار و در غار زیستن پرداخت و برای مشکلاتش چاره جویی کرد، در عمل مدیریت نیز ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

پروژه شناسائی و کاهش آب بحساب نیامده در شبکه های آبرسانی شهری

جمعه 2 مهر 1395
پروژه  شناسائی و کاهش آب بحساب   نیامده در شبکه های آبرسانی شهری

پروژه شناسائی و کاهش آب بحساب نیامده در شبکه های آبرسانی شهری

عنوان: پروژه شناسائی و کاهش آب بحساب نیامده در شبکه های آبرسانی شهری (جهت اخذ مدرک کارشناسی عمران ـآب و فاضلاب ) فرمت فایل: word تعداد صفحات: 100 شرح مختصر: شناسایــــی پرت آب در شبکه های آب رسانی شهری بصورت های فیزیکی و غیر فیزیکی که از مخازن ذخیره و لوله های اصلی شبکه توزیع آب ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

دانلود مقاله و پروژه پروژه شناسائی و کاهش آب بحساب نیامده در شبکه های آبرسانی شهری

یکشنبه 21 شهریور 1395

پایان نامه مدل سرآمدی EFQM و بررسی میزان اثر بخشی و شناسائی کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت

پنج‌شنبه 11 شهریور 1395
پایان نامه مدل سرآمدی EFQM و بررسی میزان اثر بخشی و شناسائی کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت

پایان-نامه-مدل-سرآمدی-efqm-و-بررسی-میزان-اثر-بخشی-و-شناسائی-کانالهای-ارتباطی-بین-کارکنان-و-مدیریتاین پایان نامه کارشناسی ارشد مبحث EFQM را به طور کامل تشریح نموده و با توجه به اهمیت معیار کارکنان از توانمندسازها در بحث EFQM‌ به بررسی میزان اثر بخشی و شناسایی کانالهای دو سویه بین کارکنان و مدیریت در شرکت مورد مطالعه می پردازد. دانلود فایل



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید