X
تبلیغات
رایتل

بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای سازمانی بر عملکرد و بهبود آن

دوشنبه 12 مهر 1395
بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای  سازمانی بر عملکرد و بهبود آن

بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای سازمانی بر عملکرد و بهبود آن

عنوان تحقیق: بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای سازمانی بر عملکرد و بهبود آن فرمت فایل: word تعداد صفحات: 20 شرح مختصر: در دنیای پیشرفته و فراصنعتی امروز، فشارهای روانی سازمانی در زندگی شغلی افراد، مشکلات فراوانی ایجاد نموده است. نگرانی افراد نسبت به کار و مسائل ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان

دوشنبه 12 مهر 1395
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان

رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان

عنوان تحقیق: رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان فرمت فایل: word تعداد صفحات: 124 شرح مختصر: با توجه به رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان و اهمیت روزافزون ترک شغل و جابجایی کارکنان و هزینه های زیادی که این پدیده به سازمان تحمیل می کند، توجه به رضایت ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

بررسی رابطه بین طراحی شغل و عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه

یکشنبه 11 مهر 1395
بررسی رابطه بین طراحی شغل و عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه

بررسی رابطه بین طراحی شغل و عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه

عنوان تحقیق: بررسی رابطه بین طراحی شغل و عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه فرمت فایل: word تعداد صفحات: 181 شرح مختصر: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین طراحی شغل و عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه صورت گرفت. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه اجرا ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

بررسی تأثیر اشتراک دانش بر رفتار نوآورانه کارکنان با در نظر گرفتن اثر تعدیل گر سرمایه های اجتماعی

یکشنبه 11 مهر 1395
بررسی تأثیر اشتراک دانش بر رفتار نوآورانه کارکنان با در نظر گرفتن اثر تعدیل گر سرمایه های اجتماعی

بررسی تأثیر اشتراک دانش بر رفتار نوآورانه کارکنان با در نظر گرفتن اثر تعدیل گر سرمایه های اجتماعی

عنوان تحقیق: بررسی تأثیر اشتراک دانش بر رفتار نوآورانه کارکنان با در نظر گرفتن اثر تعدیل shy; گر سرمایه های اجتماعی فرمت فایل: word تعداد صفحات: 101 شرح مختصر: امروزه، قابلیت و توانایی برای نوآوری مستمر محصولات، خدمات و فرآیندهای کاری برای سازمانها حیاتی است. در کسب و کار امروزه ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

ارتباط فرایند مدیریت دانش و فشار روانی کارکنان بانک ملت شهر تهران

یکشنبه 11 مهر 1395
ارتباط فرایند مدیریت دانش و فشار روانی کارکنان بانک ملت شهر تهران

ارتباط فرایند مدیریت دانش و فشار روانی کارکنان بانک ملت شهر تهران

عنوان تحقیق: ارتباط فرایند مدیریت دانش و فشار روانی کارکنان بانک ملت شهر تهران فرمت فایل: word تعداد صفحات: 143 شرح مختصر: شرایط ناشی از تأثیر مشاغل بر افراد و تغییرات درونی که آنان را به انحراف از کنش معمولی خود ناچار می کند از علایم شاخص فشار روانی است. بر این اساس، فشار روانی ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با انگیزش کارکنان دانشگاه جامع علمی کاربردی شهرستان کرمان سال تحصیلی 92 -91

یکشنبه 11 مهر 1395
بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با انگیزش کارکنان دانشگاه جامع علمی کاربردی شهرستان کرمان سال تحصیلی 92 -91

بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با انگیزش کارکنان دانشگاه جامع علمی کاربردی شهرستان کرمان سال تحصیلی 92 -91

عنوان تحقیق: بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با انگیزش کارکنان دانشگاه جامع علمی کاربردی شهرستان کرمان فرمت فایل: word تعداد صفحات: 162 شرح مختصر: امروزه با توجه به نقش فراگیر و همه جانبه سازمان shy;ها در زندگی اجتماعی انسان shy;ها نقش عدالت در سازمان shy;ها بیش از ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

دانلود تحقیق آماده قالب word با عنوان چرا کارکنان ، کاری را که از آنان انتظار می رود انجام نمی دهند ۴۰ ص

یکشنبه 11 مهر 1395

دانلود تحقیق آماده قالب word با عنوان چرا کارکنان ، کاری را که از آنان انتظار می رود انجام نمی دهند ۴۰ ص

یکی از مهمترین مسائل مورد علاقة zwnj;مدیران این است که چگونه می توانند کارکنان را به انجام دادن کاری که می zwnj;خواهند، ترغیب کنند. این موضوع به صورت دیگری قابل طرح است و آن اینکه ldquo;چرا کارکنان، zwnj;کاری را که از آنان متصور است، انجام نمی دهند؟ rdquo; بحثهای تئوریک زیادی تاکنون در ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

بررسی شناسایی رابطه بین اجزای نظام آراستگی بر عملکرد کارکنان گمرک قشم

یکشنبه 11 مهر 1395
بررسی شناسایی رابطه بین اجزای نظام آراستگی بر عملکرد کارکنان گمرک قشم

بررسی شناسایی رابطه بین اجزای نظام آراستگی بر عملکرد کارکنان گمرک قشم

این مقاله به بررسی شناسایی رابطه بین اجزای نظام آراستگی بر عملکرد کارکنان گمرک قشم می پردازد ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان مطالعه موردی: بانک اقتصاد نوین شهر تهران

یکشنبه 11 مهر 1395
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان  مطالعه موردی: بانک اقتصاد نوین شهر تهران

بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان مطالعه موردی: بانک اقتصاد نوین شهر تهران

امروزه عدالت و اجرای آن یکی از نیاز های اساسی و فطری انسان است که همواره در طول تاریخ وجود آن بستری مناسب جهت توسعه جوامع انسانی را فراهم کرده است. تعهد سازمانی یک نگرش درباره وفاداری کارمندان به سازمان است و یک فرآیند مستمری است که از طریق آن اعضای سازمان علاقه خود را به ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

دانلود مقاله تاثیر آموزش ضمن خدمت بر میزان کارایی و بهره وری مدیران و کارکنان مدارس (فرمت word و PDF)تعداد صفحات 35

یکشنبه 11 مهر 1395
دانلود مقاله  تاثیر آموزش ضمن خدمت بر میزان کارایی و بهره وری مدیران و کارکنان مدارس (فرمت word و PDF)تعداد صفحات 35

دانلود مقاله تاثیر آموزش ضمن خدمت بر میزان کارایی و بهره وری مدیران و کارکنان مدارس (فرمت word و PDF)تعداد صفحات 35

چکیده: در عصر حاضر هر چند که به امر آموزشهای ضمن خدمت به سبب تحولات سریع جوامع و نیاز سازمانها به انطباق فرد بر آنها بها می دهند، ولی تحقیقات کمی مبتنی بر تاثیر آموزشهای ضمن خدمت مخصوصا در میزان کارایی و عملکرد مدیران صورت گرفته است. در این مقاله محققین برآنند که یافته های ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید
( تعداد کل: 208 )
   1       2       3       4       5       ...       21    >>